Making a Difference through Friendship and English!

Modèle cdi de chantier syntec

@Stef Bonjour, l`échéance du contrat c`est quand le chantier est fini. ce n`est pas la date estimée (qui n`a pas de valeur). à l`échéance ordi, l`employeur doit réemployeur le salarié. Si ce n`est pas possible il peut licencier. (pour la Convention Syntec les règles à suivre sont indiqués dans l`annexe 6 – 7 article 3). s`il pourrait réemployer il doit faire un avenant ou un nouveau contrat. vous can refuser et être licencié. Si vous voulez arrêter avant l`échéance, vous can démissionner., ou trouver un autre moyen… cordialement beaucoup de nos employés sont formés à des méthodes de construction durables, et nous sommes à la recherche de toutes les occasions d`appliquer nos pratiques de durabilité sur chaque projet que nous entreprenons. Pour plus d`informations sur nos précédents projets écologiques, veuillez cliquer sur CDI LEED Projects. Les utilisateurs enregistrés peuvent utiliser les spécifications compatibles BIM (Building Information Modeling) qui peuvent être liées à un modèle de projet BIM. Ce logiciel crée une interaction robuste entre le modèle de bâtiment et les spécifications, et permet de sélectionner des produits spécifiques pour un projet et de relier un manuel de projet entier.

Nous croyons que les gens ont une responsabilité envers les générations futures de prendre des décisions écologiquement responsables dans la conception, la construction et l`exploitation de leurs bâtiments, que le choix soit fait ou non pour poursuivre la certification par LEED, Green Globes ou d`autres ” Construction écologique» ou «conception durable et construction». @mondy Bonjour, (j`imagine que votre convention collective est la Syntec) dans ce cadre, ce qui concerne le reasonable d`un CDIC n`est pas différent d`un CDI comme l`indique l`annexe 6 – 7 article deuxième: http://www.syntec.fr/fichiers/…..exe_06.pdf les règles du reasonable sont dans le titre 3: http://www.syntec.fr/1-federat…..px#title-4 grâce à notre engagement en matière de normes LEED et de durabilité pendant la préconstruction et tout au long de la phase de construction, nos projets dépassent souvent le niveau prévu d`origine de certification. En dépassant les objectifs pour des exigences telles que le contenu recyclé, le contenu régional (fournisseurs locaux de matériaux) et la gestion des déchets de construction, nous pourrions aider votre établissement à obtenir un niveau de certification plus élevé sans frais supplémentaires. Je suis en SADC pour la même mission depuis près de 5 ans. je souhaiterai démissionner. mais rien n`est mentionné sur mon contrat. Je suis cadre 2.2/130 suis je tenue à 1 mois de reasonable (vu la précarité du contrat) ou à 3 mois comme advisable dans la CC Syntec? Cordialement dégagé en CDIC depuis 1 an je suis en contrat jusqu`a fin juin, en ce moment nous enrichit une baisse de la charge de travail mais il reste encore des grandes étapes dans le chantier, savez vous si on a le droit de démobiliser les personnes sur site et qui doit payeur l`employé (avec ses RTT) ou le l`employeur? le CDIC est une forme de CDI. pour les cadres “Syntec” c`est 3 mois de reasonable. CDI embrasse la modélisation de l`information de construction avec un département BIM à temps plein utilisant la technologie de pointe dans nos phases de préconstruction et tout au long de nos processus. Ces outils nous permettent de mieux comprendre le bâtiment conçu et de s`intégrer plus efficacement avec les équipes de conception et les propriétaires de bâtiments. Nous pouvons coordonner les modèles des sous-traitants, identifier et corriger les problèmes d`installation et de logistique du site au début de notre processus, analyser visuellement et planifier les plannings de rénovation afin de minimiser l`impact sur les locataires actuels du bâtiment, communiquer clairement nos plans avec propriétaires de bâtiments et sous-traitants, et fournir un modèle de gestion des installations riche en informations à la fin d`un projet.